Need kaks dokumenti on väga olulised iga kandidaadi jaoks, kes soovib saada tööd äärmusliku konkurentsi maailmas. Elulookirjeldus ja kaaskiri esitavad taotlejale tööandja ees ja seega tuleb see nõuetekohaselt koostada ja kirjutada. Enamik inimesi eeldab, et need kaks on üks ja sama asi, kui nad pole. Lihtsalt lugege sellest artiklist, et teada saada CV ja kaaskirja erinevustest.
Võrdluskaart
| Võrdluse alus | Elulookirjeldus (CV) | Kaaskiri |
|---|---|---|
| Tähendus | Dokument, mis sisaldab taotleja akadeemilist kvalifikatsiooni, töökogemust ja varasemat ajalugu, on tuntud kui elulookirjeldus või CV. | CV-le või CV-le lisatud kiri, mis kirjeldab lühidalt taotlejat potentsiaalsele tööandjale, on tuntud kaaskirjana. |
| Dokumendi tüüp | Põhjalik | Kokkuvõtlik |
| Mida see sisaldab? | CV sisaldab kõiki üksikasju kandidaadi karjääri kohta, nagu tema hariduslik taust, isiklikud huvid, töökogemus jne. | Cover Letter selgitab, miks kandidaat on vabanemiseks kõige sobivam. |
| Suurus | Rohkem kui kaks lehekülge. | Vähem kui üks leht |
| Muudatused | See on kõikidele töökohtadele sama. | Seda saab muuta vastavalt tööle. |
Elulookirjeldus (CV)
Kirjalikku ülevaadet isiku hariduslikust kvalifikatsioonist, töökogemusest ja mõnest isiklikust teabest nimetatakse elulookirjelduseks (CV). Peamiselt kasutavad seda tulevased tööandjad tööotsijate karjäärijoonistamiseks ja loendavad väärivad kandidaadid enne intervjuu kutsumist. See sisaldab kvalifikatsiooni, oskusi, hobisid, kogemusi, saavutusi, projekte, auhindu, väljaandeid, kooliväliseid tegevusi.
Termin „elulookirjeldus” on tuletatud ladina keelest, mis tähendab lihtsalt „elukäiku”. Seda kasutatakse konkreetsetel eesmärkidel, nagu stipendiumid, täiustatud teadusuuringud, toetused jne.
Kaaskirja määratlus
Kiri, mis on lisatud teisele dokumendile (nt CV või CV) ja sisaldab teise dokumendi kokkuvõtet, on tuntud kaanepostina. Kaaskirja kasutatakse töökohtade taotlemisel. See täiendab põhidokumenti, kirjeldades taotleja täidetud abikõlblikkuse kriteeriume. Dokument on äärmiselt oluline; see otsustab, kas kandidaadil on võimalus kohtuda isiklikult või saada intervjuu ülalnimetatud ametikohale.
Cover Letter annab lühikese sissejuhatuse kandidaadi kvalifikatsioonist, kogemustest ja saavutustest ning huvist, mida on vaja rakendatava ametikoha jaoks.
Cover Letter sisaldab argumente, et miks kandidaat on töö jaoks parim mees. Seda saab kohandada vastavalt tööle. See sisaldab üksikasju nime, kontaktandmete, hariduskvalifikatsioonide, töökogemuse, väljavaadete jms kohta.
CV ja kaaskirja peamised erinevused
Järgnevalt selgitatakse peamisi erinevusi CV ja kaaskirja vahel.
- Elulookirjeldus on inimese karjääri elulugu, nagu tema kvalifikatsioon, oskused, pädevused, saavutused jne. Kaaned on kiri, mis annab lühikese kirjelduse taotlejale potentsiaalsele tööandjale.
- CV on üksikasjalik dokument, kuid Cover Letter on „punkti” dokumendile.
- CV sisaldab üksikasju taotleja haridus- ja tööhõiveajaloo kohta. Seevastu kaaskiri väljendab kandidaadi huvi taotletava töö suhtes.
- Tavaliselt on CV suurus kaks või rohkem kui kaks lehekülge. Teisest küljest ei ületa kaaskirja pikkus ühte lehte.
- CV ei saa vastavalt tööle muuta, see jääb kõigile töökohtadele samaks, samas kui kaaskirja saab muuta vastavalt tööle.
Järeldus
CV ja kaaskiri on täiendavad dokumendid. Cover Letter annab ülevaate inimese saavutustest ja näitab värbajate kriteeriumidele vastavaid oskusi, pädevusi, kogemusi ja kvalifikatsioone. CV on hästi organiseeritud dokument, mis annab iga detaili üksikisiku tausta ja oskuste kohta. Mõlemas dokumendis sisalduv sisu, formaat ja keel mõjutavad lugeja meelt. Seega oleks kasulik, kui saatja koostab kaks dokumenti nii, et lugeja muljet avaldab.
