Soovitatav, 2024

Toimetaja Valik

Võimu ja võimu erinevus

Kui küsimus puudutab teiste mõjutamist või manipuleerimist, läheb juhtimise valdkonnas kaks asja kõrvale: võim ja autoriteet . Neid kahte kasutatakse selleks, et inimesed reageeriksid juhitud viisil. Võimu nimetatakse kui inimese võimet mõjutada teiste tahte või käitumist. Vastupidi, autoriteeti nimetatakse kui õigust, mis isikul on, et anda teistele käsk.

Paljud meist arvavad, et need kaks mõistet on üks ja sama asi, kuid võimu ja võimupiiride vahel on olemas suur joon. Kuigi esimest kasutatakse isiklikult, kasutatakse viimast ametialaselt. Niisiis, me teeme selle teema kohta valgust nende kahe põhiliste erinevuste kohta, vaatame.

Võrdluskaart

Võrdluse alusVõimsusAmetiasutus
TähendusVõimsus tähendab inimese võimet või potentsiaali mõjutada teisi ja kontrollida nende tegevust.Õiguslik ja ametlik õigus anda korraldusi ja käske ning teha otsuseid on tuntud kui asutus.
Mis see on?See on isiklik tunnus.See on ametlik õigus, mis antakse kõrgele ametnikule.
AllikasTeadmised ja teadmised.Asukoht ja asukoht
HierarhiaVõimsus ei järgi ühtegi hierarhiat.Amet järgib hierarhiat.
Elab koosIsikMääramine
ÕigustatudEiJah

Võimu määratlus

Mõiste "võim" all mõeldakse inimese isiklikku võimet mõjutada teisi tegema või mitte tegema teo. See on iseseisev ja mitteametlik, mis tuleneb karismast ja staatusest. See on omandatud võime, mis tuleneb teadmistest ja teadmistest. Õigus kontrollida teiste tegevusi, otsuseid ja etendusi.

Võimsus ei ole hierarhiline, st see võib voolata mis tahes suunas, nagu see võib voolata ülemusest kõrgemale (allapoole) või nooremale (kõrgemale) või samal tasemel töötavatele isikutele, kuid sama organisatsiooni erinevad osakonnad (horisontaalne ) või sama organisatsiooni eri tasanditel ja osakondades töötavate isikute (diagonaal) vahel. Sel viisil ei piirdu see piiridega. Lisaks sellele on selle poliitika element tavaliselt seotud sellega.

Ameti määratlus

Amet on õiguslik ja ametlik õigus isikule, kes võib otsuseid teha, anda korraldusi ja käske teistele konkreetse ülesande täitmiseks. See antakse kõrgele ametnikule organisatsiooni eesmärkide saavutamiseks. See on olemuselt hierarhiline, see voolab allapoole, st delegeeritakse ülemusest alluvale.

Üldiselt teostatakse volitusi asjade tegemiseks teiste kaudu. See on positsioonile kinnitatud, st igaüks, kes saab positsiooni, omab sellele omistatud võimu, seda kõrgem on positsioon, seda kõrgem oleks tema volitus. Kuna asutus seisneb määramises, puudub volituseta isikule pakutav positsioon. Lisaks sellele piirdub see ainult organisatsiooniga.

Võimu ja võimu peamised erinevused

Võimu ja volituse erinevust saab selgelt tõendada järgmistel põhjustel:

  1. Võim on defineeritud kui inimese võime või potentsiaal mõjutada teisi ja kontrollida nende tegevust. Volitus on õiguslik ja ametlik õigus anda korraldusi ja käske ning teha otsuseid.
  2. Võim on isiklik tunnusjoon, st omandatud võime, samas kui autoriteet on ametlik õigus, mis on kõrgete ametnike või juhtkonna käes.
  3. Võimsuse peamine allikas on teadmised ja teadmised. Teisest küljest määravad positsioon ja kontor isiku volitused.
  4. Võimsus voolab mis tahes suunas, st see võib olla ülespoole, allapoole, risti või diagonaalselt külgsuunas. Vastupidiselt võimule, mis voolab ainult ühes suunas, st allapoole (ülemusest allale).
  5. Võim on isiklikult, isik omandab selle, kuid autoriseerimine seisneb määramises, st igaüks, kes selle nimetuse saab, saab selle juurde volituse.
  6. Amet on õiguspärane, samas kui võim ei ole.

Järeldus

Pärast ülaltoodud punktide ülevaatamist on täiesti selge, et võim ja autoriteet on kaks erinevat asja, kus võimul ei ole mingit seost taseme või juhtkonna või positsiooniga. Teisest küljest sõltub autoriteet täielikult nendest kahest, st positsiooni tase määrab kindlaks, millisel tasemel on isikul õigus. Lisaks on organisatsiooni skeemil kujutatud asutuse suhted, st ülemuse ja alluva vahelised suhted. Vastupidi, võimsussuhet organisatsiooni skeemil ei näidata.

Top