Soovitatav, 2022

Toimetaja Valik

Erinevus teaduskonna ja personali vahel

Hariduse valdkonnas on haridusasutustes palju inimesi, kes aitavad õpilastele edukalt haridust anda. Nende hulka kuuluvad nii akadeemilised kui ka mitteakadeemilised töötajad. Selles kontekstis olete tihti kuulnud terminite õppejõud ja töötajad, mitu korda oma igapäevaelus. Teaduskond viitab õppeasutuse akadeemilisele personalile, kes võivad olla teie õppejõud või teised kooli või kolledži õpetajad.

Teisest küljest tähendab personal lihtsalt organisatsiooni halduspersonali, näiteks raamatupidajaid, kontoripoiste, nõustajat, registripidajat, sekretäri ja teisi. Selles artiklis väljavõte, me kavatseme visata erinevust õppejõud ja töötajad. Vaata.

Võrdluskaart

Võrdluse alusTeaduskondTöötajad
TähendusÕpetajaid, kes annavad koolis või kolledžis õpilastele haridust, nimetatakse teaduskonnaks.Töötajad näitavad kogu organisatsiooni poolt tööle võetud inimeste rühma.
See tähendabKooli või kolledži õpetajad.Iga organisatsiooni töötajad.
TöötunnidEbaregulaarneRegulaarne
Mida nad teevad?Nad täidavad õpetamisfunktsiooni.Nad täidavad haldus- ja tugifunktsioone.
SisaldabProfessorid, õppejõud, teadlased, õpetajad jne.Sekretärid, assistent, dekaan, president, registripidaja, sekretär jne.
Hariduse nõueVastavalt institutsiooni kehtestatud standarditele või kriteeriumidele.Sõltub nimetusest.
Palga alusedKohtAsukoht / tase

Teaduskonna määratlus

Mõiste "õppejõud" all mõeldakse õpetajate kogumit, st professoreid või õpetajaid, kelle eesmärk on anda õpilastele teadmisi koolis, kolledžis või ülikoolis. Lihtsamalt öeldes tähendab õppejõud haridussüsteemi õpetajaid või akadeemilisi töötajaid, kes on palgatud õpilaste hariduse andmiseks.

Õppejõud on töötajate rühm, kuhu kuuluvad õpetajad, õppejõud, teadlased, teadlased ja erinevate akadeemiliste auastmete professorid, näiteks dotsent, õppejõud ja nii edasi. Nad on spetsialiseerunud erinevatele õppevaldkondadele ja õpetavad institutsioonis erinevaid õppeaineid.

Töötaja määratlus

Sõnal „personal” on lai mõiste, kuna see on kollektiivne mõiste, mis viitab kõigile töötajatele, kes töötavad organisatsioonis, kes täidab korrapäraselt asutuse funktsioone, näiteks täidesaatvaid, operatiivseid, kiriku-, logistika-, müügi-, tugi-, hooldus- ja muid teenuseid. edasi.

Kui me räägime haridusasutusest, siis koosnevad töötajad erineva haridustasemega isikutest. Lisaks võib neid jagada kahte kategooriasse: akadeemiline personal ja üldpersonal. Akadeemiline personal vastutab hariduse andmise eest, st teaduskonna eest, samas kui üldpersonal sisaldab eri tasandite töötajaid.

  • Tipptasemel personal, näiteks administraatorid, dekaan, direktor, president jne.
  • Keskastme töötajad hõlmavad neid töötajaid, kes täidavad töökohal olevaid töökohti ja toetavad funktsioone nagu nõustaja, kassapidaja, assistendid jne. Nad vastutavad ka vastuvõtmise, turvalisuse, paberitöö ja dokumentide eest hoolitsemise eest.
  • Madala tasemega personal hõlmab valvurit, teenistujaid, aednikke, valvureid, koristajad jne.

Teaduskonna ja personali vahelised peamised erinevused

Põhilised erinevused õppejõudude ja personali vahel on toodud allpool:

  1. Teaduskonda kirjeldatakse kui õpetajate rühma, kes annavad haridust kooli või kolledži õpilastele. Üldiselt tähendab see, et töötajad hõlmavad kogu organisatsioonis töötavat inimest.
  2. Teaduskond viitab kooli või kolledži õpetajatele. Erinevalt töötajatest, mis viitavad mis tahes organisatsiooni töötajatele.
  3. Teaduskonna tööaeg on ebaregulaarne, samas kui töötajad on korrapärased.
  4. Teaduskond vastutab organisatsiooni õppetööde tegemise eest. Vastupidi, töötajad täidavad haldus- ja tugifunktsioone.
  5. Teaduskonna hulka võivad kuuluda erinevate astmete professorid nagu dotsent, dotsent, asendusprofessor, lektor, teadlased, õpetajad jne. Erinevalt töötajatest, kuhu kuuluvad sekretärid, assistent, dekaan, president, registripidaja, sekretär jne.
  6. Õppejõudude haridusnõuded vastavad institutsiooni kehtestatud standarditele ja kriteeriumidele. Seevastu töötaja ametialane kvalifikatsioon sõltub tema nimetusest, st mida kõrgem on määramine, seda suurem oleks nende tasu.
  7. Õppejõudude palk sõltub tema ametikohast haridusasutuses, samas kui töötaja palk sõltub tema ametikohast / tasemest organisatsioonis, st kõrgem tase meelitab kõrgemat palka.

Järeldus

Seega on ülaltoodud aruteluga täiesti selge, et nende kahe termini vahel on suur erinevus. Töötajad on palju laiemad kui teaduskond, kuna viimane on esimeses. Pealegi piirdub mõiste teaduskond ainult haridusega, samas kui iga ettevõtte töötajaid nimetatakse töötajateks.

Top