Soovitatav, 2020

Toimetaja Valik

Erinevus sinise krae ja valge krae vahel

Organisatsioonis töötab organisatsioonis sadu inimesi, mida saab eristada nende poolt kantud kleidi värvi järgi. Vormi värv määrab organisatsiooni töötajate töö. Sinised kraed on töökohad, kus töö teostav isik teeb tööjõudu käsitsi ja saab palga, mis põhineb nende töö tulemusel.

Teist tüüpi töökoht on valge krae töökoht, kus töötaja teeb kontoris tööd ja teeb kuupalga fikseeritud intressimääraga.

Sinise krae ja valge kaelarihmade vaheline erinevus erineb aja möödumisest tänu valge krae töökohtade madalale palgaastmele ja kvalifitseeritud tööjõu suurele nõudlusele. Siin on käesolevas artiklis käsitletud kahte liiki tööde kontseptsiooni, nii et lugege seda.

Võrdluskaart

Võrdluse alusSinine kraeValgekrae
TähendusTöö, mis nõuab füüsilist tööjõudu, on tuntud sinise krae tööks.Tööd, mis vajab kontoritööd, on tuntud kui valge krae.
Rõiva värvSinineValge
TöökohtPõllu- või tööstuskoht, nagu tehas jne.Kontor
Töö läbiTöötajadTöötajad
TöötasuPalgadPalk
Makse alusTöötunnidToimivus
Töö nõueLihaste jõudAju
MaksetsükkelIga päevIgakuine

Sinise krae mõiste

Blue Collar on termin, mida kasutatakse töölisklassi inimestele, kes täidavad organisatsiooni käsitsitööd ja saavad tasustatud palka tunnitasu alusel. Töötajad peavad tööaja jooksul kandma sinist vormi . Töö on väga töömahukas, mis nõuab füüsilist koormust, kuid töötajaid ei maksta hästi.

Töötajate riietus on sinine riietus, selle värvi kasutamise taga on see, et kui töötaja kasutab heledaid riideid, saab ta kergesti määrdunud ja see ilmub tema riietesse. Sinises värvitoonis ei ole õli ja rasva, mustuse ja tolmu laigud nii kergesti nähtavad, mis aitab neil puhastada.

Sinise krae töökohad ei vaja väga kõrgharidust . Töötaja peab siiski olema töö tegemiseks piisav spetsialiseeritud valdkonnas. Töökohtade hulka võivad kuuluda ka tootmine, kaevandamine, ehitus, remont ja hooldus, masinate paigaldamine jne.

Valge krae mõiste

Valge krae tähistab ametnike töökohti, kes täidavad organisatsiooni juhtimis- või ametialast tööd ja saavad iga kuu lõpus kindlaksmääratud töötasu. Ametnikud peavad kandma valget värvi ametlikke riideid, st särgi, pükse ja lipsusid . Töötajad ei pea täitma käsitsi tööd, samuti on nende töö teadmistepõhine.

Valge kaelarihmad nõuavad kõrget haridust, vaimset teravust, häid teadmisi ja teadmisi konkreetses valdkonnas. Kuna ametnikud töötavad kontorites, on koht puhas ja rahulik, nii et nende riietus on valge vorm. Valge kaelarihma töötajad maksavad hästi ja nende töötasu aluseks on tulemus.

Juhtimistööd, inseneri-, meditsiini- ja haldustöö on mõned näited valge krae töökohtadest.

Peamised erinevused sinise krae ja valge krae vahel

Peamised erinevused sinise krae ja valge krae vahel on järgmised:

  1. Sinine krae töö on selline töö, mis vajab töötajalt füüsilist tööjõudu töökohal. Valge krae töökohti, kus isik peab tegema haldus- või kutsetööd.
  2. Sinised krae töötajad kannavad sinist riietust, nii et mustust ja tolmu ei näidata. Seevastu valged krae töötajad kannavad valget värvi riideid, kuna nende töökohad on üsna puhtad.
  3. Sinise krae töökohtade asukoht on tehased, tööstusettevõtted, tehased või kohad, samas kui valge krae töökohtadel töötavad töötajad kontorites.
  4. Sinise krae tööga tegelevad isikud on tuntud kui töötajad, samas kui valge kaelarihmaga töö tegijad on töötajad.
  5. Sinise krae töökohtade eest makstav tasu toimub valge krae töökohtade eest; palka arvestatakse töötajate tehtud töö eest.
  6. Sinine krae töökohtade jaoks on vaja lihasjõudu, kuid kaelarihmad vajavad aju.
  7. Sinise krae töö maksmise aluseks on töötajate töötundid. Erinevalt valge krae töökohtadest põhineb makse nende tulemusel.

Järeldus

Nende kahe töökoha võrdlemisel jõudsime järeldusele, et sinise krae töökohtadel on töömahukam töö, võrreldes töökohtadega. Samas maksavad sinised kaelarihmad töötajatele vähem kui valgekraed. Valge krae töökoht on sinise krae töökohtadega võrreldes puhas ja rahulik.

Top